アドバイザリー事業

人材確保、評価、定着、制度構築など、「人」に関する相談ごとは、多岐にわたります。
労働力の確保、高齢化、総労働時間の抑制など、取り組むべき課題は多く、その対応は専門的な知識が求められます。
当事業所では、実情を伺い、個別の解決策について、ヒヤリングと助言を行っています。就業規則や各規程の整備、改定、労使協定の締結、人事労務管理上の問題解決、行政官庁の調査、パワハラ、セクハラ、メンタルヘルスの対応、パートタイマーの労務管理、懲戒、退職に関するご相談、その他、実地指導立ち会いなども行っています。